個(gè)人所得稅合理避稅的12種方法，僅供參考，依法合規納稅是每個(gè)公民應盡的義務(wù)！
1、子女教育
從3歲到讀完博士，每月1000元教育費用，夫妻各占50%或一方承擔，1000元可以分攤或一方免交個(gè)稅。
2、學(xué)歷或職業(yè)資格
如果提高學(xué)歷或參加職業(yè)資格培訓發(fā)生的費用，學(xué)歷教育期間每年4800元或取得職業(yè)資格證書(shū)每年3600元的費用，免征個(gè)稅。
3、大病醫療
如果大病醫療費用個(gè)人負擔超過(guò)15000元的部分，每年60000萬(wàn)元免交個(gè)稅，但要提供醫療證明及其個(gè)人承擔費用的原件或復印件。
4、首套住房利息
首套住房利息支出，每月享受不超過(guò)1000元的額度，免征個(gè)稅，最長(cháng)不超過(guò)20年，但要提供貸款合同、還款憑證。
5、房屋租金
工作城市的租房支出（沒(méi)有自住房），直轄市、省會(huì )城市等每月1500元、人口規模＞100萬(wàn)的每月1100元、＜100萬(wàn)的每月800元，免征個(gè)稅（各地免稅額度有差異）。
6、贍養老人
父母年滿(mǎn)60歲及以上，每月2000元的贍養費，子女可分攤，免征個(gè)稅。
根據暫行辦法，納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，獨生子女可按每月2000元的標準定額扣除；非獨生子女可由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過(guò)每月1000元。
7、出差補貼
差旅補不超過(guò)200元、誤餐費不超過(guò)200元。不計入“工資、獎金”所得，免征收個(gè)稅。
8、離職補償金
職工離職時(shí)，領(lǐng)取的經(jīng)濟補償金不超過(guò)在職職工年平均工資三倍以?xún)鹊拿鈧€(gè)所稅。
9、通訊費
因工作需要，單位為個(gè)人補貼的通訊費，每人每月不超過(guò)300元標準，不計入“工資、獎金”所得，免征個(gè)稅。
單位為個(gè)人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發(fā)放的，應計入個(gè)人當月“工資、獎金”收入，征收個(gè)人所得稅。
10、高溫費
職工夏季發(fā)放的高溫津貼或食物，以報銷(xiāo)形式可以不計稅，隨工資發(fā)放的高溫費要交稅。
11、分攤法
如果某個(gè)月份工資高，比如業(yè)務(wù)提成，可以分攤到其他月份，降低當月稅率，相應合法避稅。
12、提高公積金額度
因為五險一金免征個(gè)稅，如果收入高不著(zhù)急用錢(qián)，可以提高公積金的繳納標準，但公司承擔的部分也多，你可以和公司協(xié)商，多出的部分由自己繳納。
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