社保一檔、二檔、三檔這個(gè)概念，一般指的是靈活就業(yè)人員的繳費基數問(wèn)題。
一般是按照百分之六十，百分之八十和百分之一百的社會(huì )平均繳費基數繳費。檔次不同，繳費基數也不一樣。也有的地方是指農村養老保險的檔次，不過(guò)它是從100元到2000元甚至更高，一般分為13個(gè)檔以上。還有一種是指醫療繳費檔次，深圳市將醫療繳費分為一檔，二檔，三檔。
一般來(lái)說(shuō)，我們看繳費數額交費數額越高，待遇就越好。如果是職工基本養老保險，繳費檔次導致的退休待遇不同差在哪里呢？
一般來(lái)說(shuō)，相同繳費年限下，如果只有一年交費60%和80%，基礎養老金差距在0.1%社會(huì )平均工資。另一塊差距就是個(gè)人賬戶(hù)養老金，如果是最后一年交費差，是這樣。個(gè)人賬戶(hù)養老金差距在0.14%社會(huì )平均工資。
所以，綜合起來(lái)，我們的差距在0.24%的社會(huì )平均工資，也就是說(shuō)5000元，社會(huì )平均工資的情況下，待遇差距是12元每月。
勞動(dòng)者參加養老保險，繳費分為一檔、二檔、三檔等，屆時(shí)退休工資待遇肯定不一樣。雖然養老保險有統籌互助的功能，但也要體現權利與義務(wù)對等原則，即多繳多得，少繳少得，不繳不得。要不然會(huì )挫傷全國人民繳納養老保險積極性。
繳費與退休工資關(guān)系，是如何體現的呢？請看退休工資計算公式可知：
月基本養老金＝基礎養老金＋個(gè)人賬戶(hù)養老金＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L，其中：
K--個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額。
L--個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數（詳見(jiàn)《個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數表》）。退休時(shí)的年齡超過(guò)上一檔不滿(mǎn)下一檔的按下一檔計算。40歲以下的，按40歲對應的計發(fā)月數計算；70歲以上的，按70歲對應的計發(fā)月數計算。
A--退休時(shí)上年度全市城鎮經(jīng)濟單位在崗職工月平均工資。
Q--平均繳費指數。Q＝（X１÷A１＋X２÷A２＋X３÷A３＋……＋Xｎ÷Aｎ）÷ｎ。
X１、X２、X３……Xｎ分別為首次實(shí)際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；A１、A２、 A３……Aｎ分別為繳費對應上年度全市（城鎮經(jīng)濟單位在崗）職工月平均工資；ｎ為首次實(shí)際繳費當月直至截止繳費當月的實(shí)際繳費月數（不含未繳費月數）。1993年3月至1997年12月的月繳費指數不能超過(guò)2，1998年1月及其以后繳費指數不能超過(guò)3。
M--建立個(gè)人賬戶(hù)之月至達到規定退休年齡當月的實(shí)際繳費年限。M以年為單位，累計滿(mǎn)12個(gè)月計算為1年。
從上述公式可以看到Q參數，是與繳費時(shí)工資高低正相關(guān)的，在其他條件相同時(shí)，繳費基數越高，Q值越大，基礎養老金越高；K參數（個(gè)人賬戶(hù)金額），也與個(gè)人繳費相關(guān)，國家是把本人繳費8%全部計入個(gè)人賬戶(hù)的，因此繳費越高、繳費越久個(gè)人賬戶(hù)積累金額越大，退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)養老金越高。
社保繳費原則：繳的多，拿得高；繳得少，拿得低；繳費指數高比繳費指數低，養老金相應多拿一點(diǎn)。繳費年限越長(cháng)，養老金拿得多，都是相輔相成的，只有投入才能收獲。
例如：甲繳費一檔指數是0.6、乙：二檔指數是0.8、丙：三檔指數是1。同等繳費30年限，他們的繳費指教不同；個(gè)人每年所繳納的社保費不一樣，“個(gè)人賬戶(hù)”記賬數同樣有差別；退休時(shí)養老金就不相同。
甲：0.6，乙:0.8，丙：1
其反應出來(lái)的個(gè)人賬戶(hù)余額是：甲<乙<丙(依次小于)
個(gè)人賬戶(hù)養老金：
丙>乙>甲(依次大于)
基礎養老金：上年度在職職工月平工資6000元，繳費年限為30年，算一下基礎養老金的得數。
丙：
[6000×(1+100%)÷2]×30×1%=1800元
乙：
[6000×(1+80%)÷2]×30×1%=1620元
甲：
[6000×(1+60%)÷2]×30×1%=1440元
從以上數據就能看出：
丙：是1800大于乙：1620大于甲：1440元/月
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